Прокуратура г. Карабулак провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что местный житель в январе 2024 г. был принят на работу в ГБОУ «СОШ №7» г.Карабулак» и с ним заключен трудовой договор. Ранее до января 2023 года он проходил службу в МВД по Республике Ингушетия.

Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы в МВД по РИ.

В связи с этим, прокурором города в отношении директора образовательного учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

Акт прокурорского реагирования рассмотрен мировым судьей судебного участка № 20 Республики Ингушетии с назначением ему административного штрафа в размере 20 тыс. рублей в доход государства. Штраф оплачен.